Comment se vendre pour un travail ? (sans se survendre)

Vous voudrez peut-être vraiment ce travail de rêve, mais exagérer les compétences de votre CV pourrait vous faire retirer de la liste restreinte plus rapidement que vous ne pouvez dire « vérification des antécédents ».

Les demandeurs d’emploi ont actuellement le luxe d’un marché de l’embauche axé sur les candidats. Une pénurie de compétences à l’échelle nationale signifie que les professionnels hautement qualifiés reçoivent plusieurs offres d’emploi et choisissent les meilleurs postes. Cela peut rendre très tentant de survendre vos compétences sur un CV dans l’espoir d’obtenir l’emploi de vos rêves. Malheureusement, cela fait souvent plus de mal que de bien.

Nos recherches ont révélé l’impact réel de l’exagération et de la survente sur un CV de candidat et les domaines qui sont le plus souvent falsifiés. Dans cet esprit, voici nos conseils sur la façon de vendre vos compétences à un employeur potentiel, sans recourir à des réclamations exagérées.

Les dangers de se survendre

La survente dans votre CV est l’une des plus grosses erreurs de CV que vous puissiez commettre. En plus des pièges de base, comme une mauvaise orthographe, trop d’informations non pertinentes et des détails manquants, les affirmations exagérées concernant vos compétences peuvent vous faire retirer de la course après le premier entretien.

Les recherches des cabinets de recrutement ont montrées que 62% des responsables ont retiré un candidat de la considération pour un poste sur la base de l’inclusion d’informations malhonnêtes ou exagérées sur un CV.

Les domaines les plus courants pour les réclamations exagérées sont l’expérience de travail, les résultats scolaires, les qualifications, les compétences techniques, les tâches exercées dans un rôle précédent et le niveau de responsabilité attribué.

Une récente enquête sur la fraude aux données des diplômés a révélé qu’un tiers des candidats ne sont pas véridiques à 100 % lorsqu’ils rédigent leur CV. Ce n’est pas une décision intelligente si l’on considère que plus des trois quarts des recruteurs peuvent facilement repérer les fausses informations, selon les recherches de CareerBuilder.

Tout bien considéré, exagérer vos compétences n’en vaut pas la peine lorsque vous apprenez à vous vendre correctement.

Comment vendre vos compétences

Vous pouvez passer les vérifications des antécédents et vous vendre correctement (et honnêtement) en suivant ces étapes simples sur la façon de rédiger un CV réussi.

Associez vos compétences à celles qui sont les plus demandées

Vous pouvez vraiment augmenter l’attractivité de votre CV pour un employeur potentiel en incluant certaines des compétences les plus recherchées dans votre secteur et essayer de faire correspondre vos compétences existantes à celles-ci. Si vous constatez que vos compétences sont insuffisantes, il est peut-être temps d’investir dans une formation.

Associez votre CV à une déclaration personnelle forte

Un CV solide est mieux utilisé avec une excellente déclaration personnelle. Assurez-vous de rester concis et adapté au poste pour lequel vous postulez – associez-le aux compétences que vous avez choisies dans votre CV afin que le CV et la déclaration personnelle soient cohérents les uns avec les autres.

Inclure les compétences en dehors du travail

Rédiger un bon CV ne se limite pas à vos compétences techniques et à vos qualifications. De nombreuses entreprises sont désireuses de trouver un candidat qui correspond bien à la culture, elles rechercheront donc une indication de personnalité. Essayez d’inclure des intérêts personnels et des réalisations au bas de votre CV pour le compléter.

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